주 4일 노동은 남녀평등을 촉진한다

주 4일 노동은 남녀평등을 촉진한다

근로시간을 줄이면 노동자의 생산성이 높아진다는 지적은 오래전부터 있었지만 노동시간의 단축이 고용의 남녀 격차를 줄일 수 있다는 생각도 나오고 있다. 출산과 육아의 영향으로 여성이 저수입이 되기 쉽다는 현상을 주 4일 노동이 어떻게 해결하고 남성·여성 종업원 모두의 생산성과 행복도를 높이는지를 작가 카시 Werber이 실례와 함께 해설하고 있다. 

1936년 설립된 공익신탁단체 웰컴트러스트가 800명의 직원을 대상으로 주 4일 근무 도입을 검토하고 있다는 사실은 2019년 1월 보도됐다. 이 플랜이 실행되면 종업원은 급여액을 바꾸지 않고 주 4일 근무를 선택할 수 있게 되어 종업원의 행복도를 높이면서도 일에 좋은 영향을 줄 수 있을 것으로 보이다. 

Ed Whiting 웰컴 트러스트 정책 담당 부장은 "주 4일 근무 도입은 우리가 모색하고 있던 '웰컴 트러스트 전 직원의 생산성과 행복에 유익한 아이디어'의 초기 중 하나입니다"라며 실제로 주 4일 근무 도입 여부에 대한 공식적인 결정은 몇 달 전이라고 해 어떤 임팩트가 있는지를 짐작 중이라고 한다. 

남녀 임금 격차가 존재하는 것은 지금까지도 보고된 바 있으며 특히 자녀가 있는 여성의 격차가 크다고 하여 문제시되고 있다. 남녀 모두 아이를 가졌을 때는 수입이 떨어지지만 남성의 수입액이 금방 회복되는 데 비해 아이를 가진 여성의 수입이 회복되는 경우는 적다는 것이다. UK's Institute for Fiscal Studies는 아이가 12세가 될 무렵에는 격차가 33%로 확대될 것이라고 밝혔다. 

여성의 수입이 감소하는 원인 중 하나는 자녀를 두면 경력보다 육아를 우선한 여성의 근무시간이 남성에 비해 짧아진다는 데 있다. 그러나, 이 밖에도 원인은 있어, 예를 들어 육아 휴직이 정해져 있는 나라에서 여성은 일을 떠나 육아를 실시하기 쉬운 한편, 남성은 육아 휴직을 사용하기 어렵다는 배경이 있다. 또 이미 남성이 급여가 많은 입장에 있으면 잃을 돈을 적게 주기 위해 '남성이 일한다'는 선택이 취해질 수도 있다. 

여성들이 파트타임 일을 선택하는 것은 파트타임을 선호하기 때문이 아니라 출산·육아 사이에 풀타임 일을 할 만한 능력이 없어지기 때문도 아닙니다. 주 4일 근무를 도입하면 여성은 기존 주 5일 근무에 비해 자녀에게 보내는 시간이 늘어나지만 다른 동료와 차이가 생기지 않다. 또 남성 스태프들도 여성 스태프들과 마찬가지로 아이들과 보내는 시간이 늘어나기 때문에 '파트 타임이냐 풀 타임이냐'라는 선택을 하지 않아도 될 것으로 보이다. 

뉴질랜드를 거점으로 하는 자산관리회사 Perpetual Guardian은 2018년 10월에 250명의 종업원에 대해 시범적으로 주 4일 근무를 도입했다. 주 4일 근무를 디자인함에 있어 Perpetual Guardian은 전문가와 함께 직원들이 보다 생산적일 수 있도록 몇 가지 프로세스를 자동화하고 인터넷을 사용하지 않는 일을 줄이는 등 노력을 기울였다. 이 결과 직원의 스트레스가 7%포인트 감소한 것으로 밝혀되었다. Perpetual Guardian 창설자인 Andrew Barnes는 "현대의 근무시간, 환경, 가족에 미치는 영향에 대해서는 폭넓은 논의가 필요하다고 생각됩니다" "이사가 주 4일 근무일 때 여성의 배경에 있는 유리천장은 제거된다. 젠더 밸런스는 향상되고 임금 격차는 작아져 가족과 자녀의 존재에 대한 유연성이 부여됩니다라고 말했다. 

The Stanford Center on Longevity의 소장이자 심리학자 Laura l.Carstensen은 경력이 가장 많이 줄어드는 것과 삶의 후기에 풀타임 일을 강요당하는 것 사이에 연관성이 있다고 주장한다. 주 4일 근무 실험의 특필할 점은 모든 사람에게 도입된다는 것이어서 이런 실험은 무의식적인 편익에 대한 훈련이나 정책 변경, 지불 재검토 등 보다 의미 있는 것으로 보이다. 

 

Wellcome Trust's four day week is great for gender equality - Quartzat Work
https://qz.com/work/1530023/wellcome-trusts-four-day-week-is-great-for-gender-equality/

The four-day work week is fantastic news for gender equality