「대졸자의 절반이 부업을 갖고 있다」 ... 미국 노동시장이 이상한 4가지 이유

「대졸자의 절반이 부업을 갖고 있다」 ... 미국 노동시장이 이상한 4가지 이유

 - 기록적인 890만 명의 미국인이 여러 일자리에서 일하는 이유

그래픽 디자이너인 한 남성은 오후 5시에 전일제 일을 마치고 간단히 저녁식사를 마친 뒤 노트북을 열고 프리랜서로 중소기업 로고를 디자인하는 일을 몇 시간 동안 한다. 이러한 광경은, 하나의 일만으로는 생활비를 조달할 수 없게 되어 있는 많은 미국인 사이에서는 드문 것이 아니다. 미 노동부 노동통계국이 최근 내놓은 보도에 따르면 무려 890만명의 미국인이 현재 여러 가지 일을 하고 있다고 한다. 이 숫자는 데이터 추적이 시작된 1994년 이후 가장 많다.

일자리를 겸직하는 사람이 늘고 있다는 경향은 주로 대졸이 아닌 근로자 사이에서 나타난다고 생각할 수도 있다. 그러나 데이터에는 다른 상황이 나타나 있다. 세인트루이스 연방은행의 분석에 따르면, 몇개의 일을 가진 대졸자의 비율은 꾸준히 증가하고 있다. 2019년에 45.1%였던 비율은, 2024년에는 50.2%로 증가했다. 이 '과잉취업' 현상은 미국인의 경력 구축과 경제적 안정에 대한 접근방식을 바꾸고 있다.

그렇다면 왜 이렇게 많은 노동자, 특히 대졸자들이 추가적 일을 떠맡고 있을까. 거기에는 경제적 필요성과 기회라는 요소가 얽혀 있다.

◆ 지금 미국인이 일을 추가로 하는 이유
• 1. 경제적인 압박(Financial Pressure)
전일제 정규직(full-time job)으로 일하고 있어도 많은 노동자들은 근무처의 월급만으로는 경제적인 요구를 충족시킬 수 없다고 느끼고 있다. 노동통계국이 발표한 최근 소비자물가지수에 따르면 식료품과 주거비, 에너지 같은 필수품 가격은 2월에 전년 동월 대비 2.8% 상승했다. 물가만큼 임금이 오르지 않은 것을 감안하면 특히 주거비 상승이 가계를 짓누르고 있는 것은 분명하다.

• 2. 학력 인플레이션(Credential Inflation)
많은 사람이 대학에 진학해 학위를 따게 되었기 때문에, 노동시장은 갈수록 경쟁이 치열해지고 있다. 대졸자 비율은 1994년 21.2%에서 2022년 37.7%로 상승해 거의 두 배가 됐다. 학력 인플레이션은 생활비 증가에 대응하는 데 필요한 진급을 바랄 수 없는 직무를 더 고학력자와 다투는 것을 뜻한다.

• 3. 노동시간의 감소(Reduced Hours)
일부 고용주는 직원들의 근로시간을 줄이고 있으며, 근로자들은 추가 수입원을 찾을 수밖에 없는 상황에 내몰리고 있다. 2월 비농업부문 고용자의 평균 근로시간은 34.1시간으로 전년 동월 34.3시간에서 감소했다. 일자리 검색 플랫폼 집리크루터의 줄리아 폴락 수석 이코노미스트는 고용주가 노동수요 부진을 이유로 노동시간을 줄이고 있다면, 근로자들이 빈 시간을 이용해 다른 수입을 얻기 위해 부업을 하는 것은 당연하다고 주장했다.

• 4. 긱 이코노미(부업 경제)
긱 이코노미(Gig Economy)의 출현으로, 일의 부담이 큰폭으로 하기 쉬워졌다. 우버(Uber), 파버(Fiber), 에어비앤비(airbnb) 같은 플랫폼으로 많은 사람이 부업을 할 수 있게 돼 있다. 또 원격근무의 증가로 통근이 장애가 되는 경우도 없어 복수의 일을 해내는 것이 용이해졌다.

부업을 하는 사람들은 주로 두 그룹으로 나뉜다. 경제적 필요성 때문에 부업을 하는 사람들과 경제적 목표달성을 앞당기거나 창업 기회를 모색하는 사람들이다. 어쨌든 디지털 플랫폼은 기존의 고용형태를 필요로 하지 않고 복수의 수입원을 확보할 수 있다는 점에서 혁명을 가져왔다.

◆ 일을 가지기 위한 전략
만약 당신이 일을 겸직하고 있다면, 단점을 최소화하면서 혜택을 최대한 받을 수 있도록 하기 위해, 다음 접근법을 검토해 본다.

• 1. 금전 측면의 이점을 현실적으로 생각하다
미국 중앙은행의 데이터에 따르면, 일을 겸직하는 미국인의 연수입은 5만7865달러로, 일이 하나뿐인 사람의 연수입 5만6965달러보다 약 900달러 많을 뿐이다. 스트레스나 구속되는 시간의 증가가 약간의 수입 증가에 합당한지를, 신중하게 판단하는 것이 좋다. 필요에 따라 소비하는 시간에 대한 이익을 최대화하는 보다 고수입의 선택지를 검토하자.

• 2. 보완적인 기술을 활용하다
이미 익힌 전문지식을 살릴 수 있는 부업, 또는 커리어의 목표로 이어지는 새로운 기술을 습득할 수 있는 부업을 찾아 본다. 이 접근방식으로 부업을 단순한 수입원에서 전략적인 캐리어 개발의 기회로 바꿀 수 있다.

• 3. 명확한 경계선을 정하다
번아웃증후군(burnout Syndrome. 정신적, 육체적 소진)을 막고 성과의 질을 유지하기 위해 본업과 부업의 시간을 명확히 나눈다. 예를 들어 그래픽 디자이너라면 주간의 본업과 밤에 하는 프리랜서 일 사이에 휴식시간을 둠으로써 구분할 수 있다.

• 4. 가치가 높은 일을 우선시하다
모든 부업이 소비하는 시간에 합당한 보수를 가져오는 것은 아니다. 다양한 노동의 시간당 수입을 분석해, 가장 좋은 보수를 얻을 수 있는 것에 초점을 맞춘다. 새 기술 습득(skillup)을 도모함으로써 부업에서 보다 높은 보수를 요구할 수 없는지 검토하면 좋을 것이다.

• 5. 수동적 소득을 얻을 기회를 찾다
부업하는 것은 노동을 수반하는 것이 대부분이지만, 투자의 배당이나 임대수입, 디지털 제품의 판매 등, 시간적으로 구속되는 일이 적은 수동적 소득(Passive Income)으로 수입을 보충할 수도 있다.

◆ 부업의 미래
미국인이 일을 추가로 하는 경향은 당분간 계속될 것으로 보인다. 두 가지 이상의 겹치기 일을 검토할 때는 금전적인 이점과 희생하는 것 모두를 고려하고 싶다. 복수의 일은 필수적인 수입이나 귀중한 경험을 가져올지도 모르지만, 추가로 얻을 수 있는 평균적인 수입은 그다지 많지 않기 때문에 명확한 목표와 경계선을 정한 후에 전략적으로 판단해야 한다고 할 수 있다. 두 가지 이상의 일을 하는 것이 일시적인 것인지, 아니면 앞으로 수십 년간 취업 접근법을 근본적으로 재구축하는 것인지는 여전히 불분명하다.

(출처) Why A Record 8.9 Million Americans Are Working Multiple Jobs
https://www.forbes.com/sites/carolinecastrillon/2025/03/24/why-a-record-89-million-americans-are-working-multiple-jobs/

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